Si vous possédez une entreprise en France, vous êtes certainement au fait de la lourdeur de la législation puisque vous avez dû vous y confronter pour ouvrir votre business par exemple. Entre les démarches administratives assez complexes à mener à bien et les détails techniques à régler, il y a de quoi s’arracher les cheveux parfois. Malheureusement pour vous, si vous possédez des salariés, la gestion des paies n’est guère plus réjouissante avec notamment l’organisation complexe de la sécurité sociale. Pourquoi externaliser plutôt que de se doter d’un service dédié ?
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Un gain d’argent, surtout si vous êtes une petite entreprise
La gestion de la paie des employés étant assez complexe, il est nécessaire même si vous possédez une petite société de se doter d’un service de paie. Car en cas d’erreur dans la comptabilité, vous pourriez avoir affaire aux services fiscaux qui vous feront payer de lourdes amendes. Toutefois, engager des experts-comptables est très onéreux, d’autant plus si vous avez moins de 20 salariés et que le travail à accomplir n’est pas si important que cela.
C’est pourquoi en procédant à l’externalisation de la paie en confiant cette tâche à une entreprise spécialisée, vous allez en réalité réaliser de grosses économies. En effet, vous ne serez pas obligé de faire appel à eux toute l’année, mais seulement de manière sporadique.
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Un gain de temps non négligeable
Si malgré tout vous décidez de vous passer d’un service de paie et de tout gérer vous-même, vous serez tout de même obligé de vous former à l’art de la comptabilité. En plus de vous prendre un temps non négligeable, cela va vous éloigner de votre activité principale. Oui, celle que vous savez faire le mieux. Ainsi, au lieu de vous disperser en perdant de surcroit un temps précieux, vous feriez mieux de vous concentrer sur l’essentiel et confier les tâches qui vous semblent ingrates à des professionnels de la comptabilité.
Car en plus de tout réaliser en un temps record, ils vous offriront un travail de qualité sans accroc.
Enfin, en procédant à l’externalisation de la paie, vous profiterez en plus de conseils à propos de domaines techniques comme le droit social afin notamment d’être dans les clous, mais aussi de pouvoir réaliser quelques économies. Car oui, en cherchant bien, il y a toujours quelques optimisations fiscales à réaliser. Une entreprise dont c’est précisément le domaine d’expertise fait des veilles régulières, ce qui vous assure une compétitivité à toute épreuve !