Dérapages verbaux, des prises de bec et les propos agressifs sont autant d’indicateurs qui prouvent sans ambages que la communication ne passe plus avec votre voisinage. Vous êtes dérouté et ne savez plus quoi faire ? Si oui, sachez qu’il existe une idoine solution à votre problème : opter pour la communication non violente du psychologue Marshall B. Rosenberg. Il s’agit d’un outil très efficace pour éviter toute situation de brouille autour de vous. Découvrez dans cet article les circonstances dans lesquelles vous pouvez pratiquer ce type de communication.
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Communication non violente, dans votre vie parentale et familiale
Votre situation parents-enfants est-elle tendue ? Dans ce cas, la communication non violente sera d’une grande nécessité pour pacifier vos échanges avec chacun de vos enfants, cultiver un dialogue franc et une bonne ambiance dans votre famille. Pour aller plus loin dans votre rôle de géniteur sans toujours user du bâton, une Formation communication non violente serait indispensable pour vous accompagner quotidiennement dans toutes situations de crise susceptibles de paralyser votre bonheur familial.
Communication non violente dans votre vie amoureuse
Pas de relation amoureuse prospère sans un dialogue apaisé. Mais avec le temps, ce dialogue entre vous et votre conjoint peut devenir conflictuel. Dans une telle circonstance, les quatre étapes de la communication non violente (l’observation, les sentiments, les besoins et les demandes) sont de véritables antidotes.
Se mettre d’accord sur un constat factuel, développer sa compréhension, l’expression des sentiments et des besoins, savoir demander ce que l’on attend de son partenaire est essentiel dans la vie d’un couple. Ainsi, la connaissance de soi et une communication positive aideront chaque conjoint à se poser de bonnes questions, à cultiver un dialogue ouvert, constructif et à trouver des dénouements pour surmonter toutes situations malencontreuses auxquelles ils feront face.
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Communication non violente dans votre vie professionnelle
Rencontrez-vous des difficultés quant à fidéliser votre équipe de travail ? Les relations entre vos supérieurs ou les personnes évoluant sous votre responsabilité, tout comme les clients, les fournisseurs, les prestataires, les partenaires, les investisseurs, sont-elles pénibles ? Si oui, sachez que la communication non violente demeure toujours une piste à explorer pour améliorer vos rapports au sein de votre entreprise. Sa mise en application est impérieuse à toutes les parties prenantes d’une organisation, notamment le manager, pour plusieurs motifs.
Développer ses compétences comportementales
Il est vital pour le chef d’entreprise de savoir maîtriser ses émotions et savoir quand les exprimer. En communication non violente, la règle d’or est d’apprendre à gérer ses émotions et réactions au travail.
Accroître son leadership
Contrairement au manager « petit chef » qui a tendance à imposer son autorité, la communication non violente favorise un management collaboratif. Sous votre tutelle, votre équipe sera plus dynamique et performante… signe d’une grande capacité managériale.
Libérer la parole
Le principe de la communication non violente est de laisser chacun exprimer ses opinions, ses besoins et ses aspirations. L’application d’un tel outil dans votre firme permet de mieux connaître votre personnel, de les comprendre et de projeter des solutions pour répondre à leurs besoins. Gardez à l’esprit qu’elle permet également de booster l’intelligence émotionnelle de votre équipe. Alors, n’hésitez pas un instant à recourir à cette solution pour l’émergence de votre entreprise.
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